Dado que los requerimientos de calidad e inocuidad de los compradores de productos agroalimentarios son cada más exigentes, en el SENASA emprendimos un sendero de cambios a fin de adecuar el funcionamiento del Organismo a las nuevas realidades
ampliando el enfoque, el SENASA es entonces el recurso que el Estado pone al servicio de los productores para que éstos puedan cumplir con sus responsabilidades. Esta estrategia de cambio tiene cuatro pilares, que le dan sustentabilidad y una fuerte base al cambio institucional del SENASA. Los cambios para ofrecer procesos técnicos en línea con los requisitos de los mercados son: estabilidad institucional, para dotar al organismo de un perfil técnico y contar con técnicos que permanezcan en sus cargos ganados por concurso más allá de los avatares políticos; regionalización y descentralización operativa, para que las regiones tengan autonomía operativa y de recursos que permitan alcanzar mejores resultados; la informatización de las oficinas locales, que permita un flujo informativo en tiempo y forma, y la capacitación del personal como un instrumento efectivo para el fortalecimiento institucional y para el desarrollo humano e intelectual de los agentes que la conforman.
El cambio y fortalecimiento institucional del SENASA es ya una realidad que presenta importantes grados de avance. Están en marcha los concursos para designar funcionarios en distintas áreas y ya se ha designado por esa vía al director nacional de Sanidad Animal.
Y ya que hablamos de capital social, la búsqueda de sinergias con la red de instituciones públicas y privadas del sector es un componente central de la estrategia para enfrentar una demanda sanitaria creciente y compleja.
Dr. Jorge Amaya
Presidente del SENASA
