El 4to. Foro Anual de Capital Humano de Bodegas de Argentina, cuyo objetivo es brindar una visión global sobre el área de los recursos humanos del sector vitivinícola y de los diferentes sectores económicos públicos y privados, se desarrolló hoy en Bodega Trivento y se focalizó en las problemáticas y tendencias del área.
A través de paneles y exposiciones de profesionales referentes de los RR.HH. se reflexionó sobre la problemática del sector, y los numerosos asistentes pudieron acceder a distintas visiones sobre el management del capital humano de una empresa y la importancia del mismo en el desarrollo de las actividades empresariales y sectoriales.
El encuentro estuvo dirigido a profesionales de empresas pequeñas, medianas y grandes del sector vitivinícola y de todos los sectores económicos de servicios e industriales. Walter Pavón, coordinador de Bodegas de Argentina y responsable de la organización desde la entidad vitivinícola, dijo a Télam que “este año contamos con expositores de excelente nivel, y con una apertura hacia los diferentes sectores económicos y productivos que complementan a la industria vitivinícola”.
Entre las presencias se destacaron especialistas como Alan Gegenschatz, ex presidente de TNT y actual consultor y coach de importantes CEOs de la Argentina; Patricio Nobili, director de RRHH de Mc Donald’s (Arcos Dorados Latam); Leo Piccioli, manager de Staples Argentina/Brasil, ex Office Net; Tulio Martilotti, gerente de Recursos Humanos de Tarjeta Nevada; y Santiago Ribisich, CEO de Trivento, entre otros.
También estuvieron presentes en la coordinación de los paneles y presentaciones, Julián de Diego, asesor letrado externo de Télam entre otras empresas, y Natalia de Diego, y reconocidos profesionales del derecho laboral en el país, pertenecientes al Estudio de Diego y Asociados de Buenos Aires.
