“En el primer fallo quedó a la vista que no había mujeres en la empresa . Entonces, se obligó a la empresa a que, en la medida que contrataran nuevo personal, tomaran mujeres, hasta que se llegara a un equilibrio razonable. Como la empresa no cumplió, fué multada. El primer argumento de ellos para no contratar mujeres fué que no tenían un músculo específico para servir helados.”
