Tras más de un mes de intensas negociaciones, la paritaria vitivinícola llegó a su fin: la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (Foeva) y el sector empresario de las provincias de Mendoza y San Juan, llegaron a un acuerdo del 25% de incremento en doce meses, y alrededor de un 18% para lo que resta del año, gracias a la suma de un aporte no remunerativo que se hará en dos partes, cumpliendo así con los límites pedidos desde el Gobierno Nacional para los acuerdos salariales de 2012.
Osvaldo Soloa, secretario gremial de Foeva, sindicato que nuclea a los trabajadores del sector, contó al diario Los Andes que el incremento será paulatino, registrándose una suba del 5% durante este semestre, a lo que se sumará una cifra no remunerativa de $400. Entre agosto y diciembre se sumará un aumento del 6% junto con otros $350 no remunerativos, concluyendo en febrero de 2013 con el incremento del 25% pautado.
Por su parte, Sergio Villanueva, gerente de la Unión Vitivinícola Argentina, se mostró satisfecho por la finalización de una paritaria a la que calificó como “larga y trabajosa”. Según explicó al diario mendocino, la mano de obra supera el 60% del costo de producción de vid.
