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Hidrovía Paraná- Paraguay: trabajadores del transporte denunciaron violación a los derechos laborales

Desde la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF) aseguran que trabajadores marítimos paraguayos no cuentan con un convenio colectivo que les garantice las mínimas condiciones de trabajo y de salario.

05.01.2021
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En medio del conflicto de los en , la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF), que afilia a más de 20 millones de trabajadores representados en 700 organizaciones sindicales de 150 países, denunció violación a los derechos laborales de los trabajadores marítimos paraguayos que se desempeñan en la Hidrovía Paraná-Paraguay.

Según explicó el organismo, se debe a que los empleados de ese país “no cuentan con un convenio colectivo que les garantice las mínimas condiciones de trabajo y salariales en relación al resto de los trabajadores de otras nacionalidades”.

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“Desde hace varios años y de manera progresiva, los armadores navales violan los derechos humanos y laborales de los trabajadores de la marina mercante del Paraguay, lo que crea una competencia desleal entre las empresas que operan en la Hidrovía Paraguay-Paraná”, explicaron desde ITF.

Por eso, denunciaron los hechos ante el Ministerio del Trabajo paraguayo por “su escasa intervención, su ausencia y falta de control en las relaciones laborales del sector”.

“Existen evidencias sobre irregularidades en perjuicio de los trabajadores, e incluso actualmente se ha denunciado el embarque de personal no capacitado para la navegación de los buques”, expresaron, y remarcaron que “dicha situación no sólo afecta a los trabajadores, también atenta contra la seguridad de la navegación en la Hidrovía”.

Además, le exigieron al gobierno paraguayo medidas urgentes e hicieron un llamado de atención “para que haga cumplir los convenios laborales ratificados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT)”.

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Entre otros puntos, se otorgará un aumento salarial del 35% en 2020, un bono anual igual al salario del 2020 que incluye el aumento del 35% sobre el 2019, un bono pandemia excepcional y más aumentos para 2021.